충청북도는 개방형직위인 충청북도 여성발전센터소장의 계약기간이 만료(3.18.)됨에 따라 후임 소장을 공개모집하기로 했다.
충북도는 2월 28일 충청북도 홈페이지에 채용계획을 공고하는 한편, 유능한 인재를 선발하기 위해 중앙부처와 각 시도 및 도내 시·군 등에 적극적인 홍보를 요청했다.
여성발전센터소장(지방서기관 또는 지방계약직 개방형4호)은 지역여성들에게 사회교육을 통해 능력개발과 사회참여 활동의 영역을 확대하기 위하여 설치한 ‘충청북도 여성발전센터’의 업무를 관장하게 된다.
자격요건은 지방공무원법 등 관계법령에 의한 결격사유가 없어야 하며, 학력기준, 공무원경력기준, 민간경력기준의 요건 중 어느 하나의 자격요건을 충족하면 응모가 가능하다.
응시원서 접수기간은 3월 11일부터 3월 15일까지이며, 응시자격 등이 소정의 기준에 적합한지 서면으로 심사하고, 선발심사위원회를 구성하여 당해 직무수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성 등을 평가한 후 임용후보자를 선발하고 인사위원회의 심의를 거쳐 도지사가 임용대상자를 결정하여 3월 중에 임용할 예정으로 알려졌다.
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